المحامية هبة السهلي
محامية معتمدة بمنتديات كويتيات
- إنضم
- 2 مارس 2007
- المشاركات
- 952
- مستوى التفاعل
- 0
- النقاط
- 0
بسم الله الرحمن الرحيم
عزيزاتي الموظفات والمقبلات على التوظيف سواءا في القطاع العام او القطاع الخاص
هل تعلمن ماهي القوانين التي تحكم كلا القطاعين ؟
هل تعلمن من هي المحكمه المختصه بنر النزاع ان وقع بينكن وبين جهة العمل التي تعملن لديها هل تعرفن ماهي حقوقكن وواجباتكن ؟
ان كنتن تعلمن فخير وبركة وان لم تكن فلبدأ معا القضاء على امية القانون اي الجهل بالقانون .........
ان قوانين العمل في دولة الكويت تنقسم بين قانون العمل في القطاع الحكومي او مادرج على تسميته قوانين الخدمه المدنيه ، وقوانين العمل في القطاع الاهلي او الخاص ، وقوانين العمل في القطاع النفطي ، وقوانين العمل في القطاع العسكري
ان القوانين التي تنظم العمل في القطاع الحكومي كثيره ومتعدده ويهيمن عليها ديوان الخدمه المدنية ومن فوقه مجلس الخدمه المدنية وتتنوع تلك التشريعات ما بين قوانين ولوائح وقرارات مختلف
واذا ثار نزاع ما بين الموظف العام وجهه العمل الحكومية فان المحكمه المختصه في نظر النزاع هي الدائرة الادارية في المحكمه
اما القانون الذي ينظم علاقات العمل في القطاع الخاص هو قانون العمل في القطاع الخاص او الاهلي وقد وضع هذا القانون الحد الادنى من الحقوق الواجبه للعامل في القطاع الخاص اي ان الزياده متروكه لرب العمل ، وقد اجبر القانون ارباب العمل على وضع لائحة داخلية تنظم حقوق وواجبات العامل بما لا يخالف قانون العمل
واذا ثار نزاع بين العامل بالقطاع الخاص ورب العمل فان الامر يجب ان يقدم من المتضرر فيهما الى وزارة الشؤون لتحقق فيه وترفه صحيفته للمحكمه المختصه
ومثل المثالين السابقين ايضا ينظم قانون العمل في القطاع النفطي علاقة العمل بين الموظف وبين شركات البترول ، وايضا بالنسبه للقطاع العسكري
معلومات بسيطه الا انها تزيل الغشاوة التي قد تكون على اعيننا بخصوص تنوع علاقات العمل من ناحية ووالقوانين المنظمه لتلك العلاقات من ناحية اخرى
بقي ان افتح باب اي تساؤل قد يدور في الاذهان بخصوص علاقات العمل علنا نفيد ونؤجر :eh_s(17):
عزيزاتي الموظفات والمقبلات على التوظيف سواءا في القطاع العام او القطاع الخاص
هل تعلمن ماهي القوانين التي تحكم كلا القطاعين ؟
هل تعلمن من هي المحكمه المختصه بنر النزاع ان وقع بينكن وبين جهة العمل التي تعملن لديها هل تعرفن ماهي حقوقكن وواجباتكن ؟
ان كنتن تعلمن فخير وبركة وان لم تكن فلبدأ معا القضاء على امية القانون اي الجهل بالقانون .........
ان قوانين العمل في دولة الكويت تنقسم بين قانون العمل في القطاع الحكومي او مادرج على تسميته قوانين الخدمه المدنيه ، وقوانين العمل في القطاع الاهلي او الخاص ، وقوانين العمل في القطاع النفطي ، وقوانين العمل في القطاع العسكري
ان القوانين التي تنظم العمل في القطاع الحكومي كثيره ومتعدده ويهيمن عليها ديوان الخدمه المدنية ومن فوقه مجلس الخدمه المدنية وتتنوع تلك التشريعات ما بين قوانين ولوائح وقرارات مختلف
واذا ثار نزاع ما بين الموظف العام وجهه العمل الحكومية فان المحكمه المختصه في نظر النزاع هي الدائرة الادارية في المحكمه
اما القانون الذي ينظم علاقات العمل في القطاع الخاص هو قانون العمل في القطاع الخاص او الاهلي وقد وضع هذا القانون الحد الادنى من الحقوق الواجبه للعامل في القطاع الخاص اي ان الزياده متروكه لرب العمل ، وقد اجبر القانون ارباب العمل على وضع لائحة داخلية تنظم حقوق وواجبات العامل بما لا يخالف قانون العمل
واذا ثار نزاع بين العامل بالقطاع الخاص ورب العمل فان الامر يجب ان يقدم من المتضرر فيهما الى وزارة الشؤون لتحقق فيه وترفه صحيفته للمحكمه المختصه
ومثل المثالين السابقين ايضا ينظم قانون العمل في القطاع النفطي علاقة العمل بين الموظف وبين شركات البترول ، وايضا بالنسبه للقطاع العسكري
معلومات بسيطه الا انها تزيل الغشاوة التي قد تكون على اعيننا بخصوص تنوع علاقات العمل من ناحية ووالقوانين المنظمه لتلك العلاقات من ناحية اخرى
بقي ان افتح باب اي تساؤل قد يدور في الاذهان بخصوص علاقات العمل علنا نفيد ونؤجر :eh_s(17):
