- إنضم
- 23 أغسطس 2005
- المشاركات
- 398
- مستوى التفاعل
- 0
- النقاط
- 0
خبر سار للمعلمات
لأنكم انتم فعلا تستاهلون
الخدمة المدنية: رفع قيمة «الأعمال الممتازة» بالجهات الحكومية
«التربية» بدأت حصر أسماء الفئات المستحقة
http://alwatan.kuwait.tt/photopopup.aspx?ArtId=84587&Id=85864
كتب عبدالعزيز الفضلي:
اعتمد مجلس الخدمة المدنية القرار الخاص بتحديد قيمة مكافآت الأعمال الممتازة للعاملين بالجهات الحكومية وفق الضوابط والشروط الجديدة.
وحدد المجلس هذه المكافآت على حسب الدرجات الوظيفية مفوضاً الجهات الحكومية بمنح المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة التي يؤديها المعينون على درجات جدول المرتبات العام مع امكانية منحها بفئات اقل وفق الضوابط المحددة التي يضعها الوزير المختص.
واشار المجلس في قراره رقم (2010/9) الذي عمم على الجهات الحكومية الى جواز منح المكافأة بواقع 3000 دينار لمن يشغل الدرجة الممتازة وكذلك 2500 دينار لشاغلي درجة وكيل وزارة و2000 دينار للوكلاء المساعدين فيما تصرف مكافأة بواقع 1500 دينار لمديري الادارات.
وبين القرار انه يمكن منح المراقبين مبلغ 1250 ديناراً كمكافأة اعمال ممتازة و1000 دينار لرؤساء الاقسام و850 دينارا لرئيس الشعبة فيما يمنح شاغلو الوطائف العامة من الدرجة (أ) الى الرابعة مبلغ 800 دينار وشاغلو الدرجات من الخامسة الى الثامنة مبلغ 600 دينار في حين تكون مكافأة شاغلي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة 300 دينار.
وحدد المجلس ضوابط منح المكافأة بأن يكون الموظف حاصلاً على آخر تقدير بدرجة ممتاز كي يستحق الحد الاقصى لهذه المكافأة ويجوز منحها بفئات اقل للحاصلين على تقدير ادنى، وان يكون صرفها في نهاية السنة الميلادية شريطة توافر الاعتماد المالي اللازم مع عدم الجواز والجمع بينها وبين اي مكافأة مالية مقابل الخدمات الممتازة.
وبهذا القرار يكون المجلس قد رفع قيمة المكافأة لبعض الفئات من مدير ادارة وما دون حيث كانت مكافأة المديرة بواقع 500 دينار واصبحت وفق القرار الجديد 1500 دينار في حين تم زيادتها لبقية الوظائف وفي حدود الضعف او الضعفين حسب الدرجة الوظيفية.
وفي هذا السياق كشفت مصادر تربوية لـ «الوطن» ان وزارة التربية بدأت بحصر الاسماء المستحقة للمكافآت للعام 2010 والعمل على صرفها عقب الانتهاء من استيفائها الشروط والضوابط التي يحددها ديوان الخدمة.
لا تنسوني من دعائكم
لأنكم انتم فعلا تستاهلون
الخدمة المدنية: رفع قيمة «الأعمال الممتازة» بالجهات الحكومية
«التربية» بدأت حصر أسماء الفئات المستحقة
http://alwatan.kuwait.tt/photopopup.aspx?ArtId=84587&Id=85864
كتب عبدالعزيز الفضلي:
اعتمد مجلس الخدمة المدنية القرار الخاص بتحديد قيمة مكافآت الأعمال الممتازة للعاملين بالجهات الحكومية وفق الضوابط والشروط الجديدة.
وحدد المجلس هذه المكافآت على حسب الدرجات الوظيفية مفوضاً الجهات الحكومية بمنح المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة التي يؤديها المعينون على درجات جدول المرتبات العام مع امكانية منحها بفئات اقل وفق الضوابط المحددة التي يضعها الوزير المختص.
واشار المجلس في قراره رقم (2010/9) الذي عمم على الجهات الحكومية الى جواز منح المكافأة بواقع 3000 دينار لمن يشغل الدرجة الممتازة وكذلك 2500 دينار لشاغلي درجة وكيل وزارة و2000 دينار للوكلاء المساعدين فيما تصرف مكافأة بواقع 1500 دينار لمديري الادارات.
وبين القرار انه يمكن منح المراقبين مبلغ 1250 ديناراً كمكافأة اعمال ممتازة و1000 دينار لرؤساء الاقسام و850 دينارا لرئيس الشعبة فيما يمنح شاغلو الوطائف العامة من الدرجة (أ) الى الرابعة مبلغ 800 دينار وشاغلو الدرجات من الخامسة الى الثامنة مبلغ 600 دينار في حين تكون مكافأة شاغلي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة 300 دينار.
وحدد المجلس ضوابط منح المكافأة بأن يكون الموظف حاصلاً على آخر تقدير بدرجة ممتاز كي يستحق الحد الاقصى لهذه المكافأة ويجوز منحها بفئات اقل للحاصلين على تقدير ادنى، وان يكون صرفها في نهاية السنة الميلادية شريطة توافر الاعتماد المالي اللازم مع عدم الجواز والجمع بينها وبين اي مكافأة مالية مقابل الخدمات الممتازة.
وبهذا القرار يكون المجلس قد رفع قيمة المكافأة لبعض الفئات من مدير ادارة وما دون حيث كانت مكافأة المديرة بواقع 500 دينار واصبحت وفق القرار الجديد 1500 دينار في حين تم زيادتها لبقية الوظائف وفي حدود الضعف او الضعفين حسب الدرجة الوظيفية.
وفي هذا السياق كشفت مصادر تربوية لـ «الوطن» ان وزارة التربية بدأت بحصر الاسماء المستحقة للمكافآت للعام 2010 والعمل على صرفها عقب الانتهاء من استيفائها الشروط والضوابط التي يحددها ديوان الخدمة.
لا تنسوني من دعائكم
