بسم الله الرحمن الرحيم
أول شي انشالله ما يكون الموضوع مكرر وانشالله كلنا نستفيد من هالموضوع
الموضوع عباره عن مقارنه بين القطاع الخاص و القطاع الحكومي
فـ البدايه حابه أنقل لكم الفرق بين القطاعين
نبدأ بالقطاع الحكومي :-
1- الاستقرار الوظيفي : أكثر استقرارا هذه الميزة تعتبر الأكثر أهمية لدى القطاع الحكومي حيث أن وظيفتك مضمونة بشكل تام و قد تكون هذه الميزة هي أول و أهم عامل يحتاجه الموظف خصوصاً في بداية عمله الوظيفي
2- الفرص لدى القاع الحكومي : فـــرص محـــدودة لن تجــد فـــرص وظيفية كثيرة حيث تنعدم الفرصة الذهبية و نرى مدى محدوديتهـــا في القطاع الحكومي
3- الروتيــــن الممل : نفس الوقت نفس الوظيفة نفس الإجراءات نراها في كل قطاع لكنه بدرجة أكبر في القطاع الحكومي لمحدودية الإبداع و التميز في القطاع الحكومي تنعدم المجالات و تنصــدم بـ روتين يومي ممل
4- دعم الحكومــة المادي : ميزة مهمة جداً خاصة بـ القطاع الحكومي و هي دعم الحكومة لـ القطاع الحكومي بشكل كبير و هذا بحد ذاته يشكل حلقة راحة كبيرة لدى الموظف
5- درجة التحدي : معدومة بشكل كبير لعدم وجود ما يتحدى به في القطاع الحكومي و هذا بسبب ضمان الوظيفة حتى في حالات الإخفـــاق الوظيفي
6- الراتب : جيد الى جيد جدا نوعا ما
القطاع الخاص :-
1-الاستقرار الوظيفي : معدومة الاستقرار على عكس القطاع الحكومي فـ القطاع الخاص يفتقـــر لهذه الميزة المهمة حيث أنك لا تعلم درجة ثباتك في وظيفتـــك و هذا الارتبـــاك قد يؤثــر على مستواك الوظيــفي
2- الفرص لدى القطاع الخاص : فرص كثيـــرة يتميز القطاع الخاص بأنه قطاع كبير ملئ بالفرص الذهبية و المتوسطة و حتى العادية منها و هذه الميزة مفيدة إذا كنت من ممارسي التخصص النـــادر حيث سـ تجد فرصتك بالعمل بـ تخصصك النادر أوفر في القطاع الخاص
3- الروتيــن المتغيـــّر : نعم بعض وظائف القطاع الخاص روتينيـــة لكن هناك بعض الوظائف التي تدفعك إليها في القطاع الخاص حيث أنها تقتل الروتين لأنها تحتوي على كمية هائلة من العمل و العمل الهائــل يقتــل الروتيــن الممل
4- دعم الشركة نفسها : و هنا المشكلة حيث أن دعم الشركة مشكوك في أمره خصوصاً و أن هناك مليون سبب لـ إفلاس الشركة لكن ليس هناك أي سبب يؤدي إلى إفلاس الحكومة
5- درجة التحدي : عالية جداً لأنك في القطاع الخاص إذا كنت تريد أن تضمن وظيفتك يجب أن تقبل التحدي و تقدم شيئاً يثبت ذلــــك و هذا العامل مفيـــد لكسر الروتيـن و خلق درجة عالية من الإنتــاج لأن الإنسان كلما كبر درجة تحديه لعمله زادت درجــــة إنتاجه
6- الراتب : جيدا جيدا الى ممتاز
و أخيرا و ليس آخرا لاحظنا الفرق بين القطاعين الحكومي و الخاص
حابه أعرف رايج أي قطاع تفضلين و ليش ؟
و عشان نستفيد كل وحده تقول وين تشتغل و بأي قطاع و تذكر لنا المميزات و العيوب من ناحية المسمى الوظيفي و ساعات الدوام و المسؤولين و من ناحية الاستقرار الوظيفي و الراتب زين ولا مو زين و كل شي
أتمنى الموضوع عجبكم :eh_s(17):
