تجمع رئيسات الاقسام الجدد

[كارلوفي فاري]

مرحبا كارلوفي والله حلو ياريت تنزلين لنا الخريطة الذهنية في المنتدى

والله ياليت اعرف ارج بالمنتدى بس اقدر ابسطها لج بكل بساطه رسمي دائرتين طبعا بينهم مسافه واحد مستقبل وواحد مرسل
وحطي بينهم جدار. وارسمي اسهم بين الدائرتين يعني سهم طالع من المرسل ورايحل للمستقبل والسهم الثاني من المستقبل الى المرسل
طبعا علشان يتم التواصل سهل لابد من ازاله الحاجز اللي انبى من اول تقابل وطبعا ازالته ماراح تكون بالسهوله لكن اذا حاولتي راح يكون التفاهم والارسال مابينهم سهل. والاسهم تروح دايركت بين الدائرتين وطبعا تقديرين تضيفين دوائر مستقبله على حسب انماط الشخصيات سواء سمعيه بصريه اجتماعيه. وشنو نوع الحاجز اللي واقف بينكم.
اتمنى مااطلت عليكم الكلام. واتمنى انها وصلت الفكره حبيبتي

 

[أقويا يويا]

ماشاءالله عليج كارلوفي كلامج مفهوم ويدل انج فاهمه عدل موضوع الاتصال

لكن ابي اسال بالاول بلقاهم كاشين مني وهذا طبيعي فاللبداية
وانا صعب من اول شي داشة بقوه واندمج.
فدايما يقولولي بعض الزميلات قللي كلامج وخليج ساكته تسمعينهم علشان تفهمين شخصياتهم

 

[سينامون]

مبروووك للي اطلعت اساميييهم. وسينامون وينج بشرينا
اقويا لازم نتعود على هالاسم. ومبروك السجلات. وبعدين الموقف اللي صار معاج خليه تغذيه راجعه و لا تخلينه يكون مسبب لج قلق. بالعكس خلي اللي صار لج يكون درس ماتتنازلين عن حقوقج علشان ناس ماتستاهل. وانتي قدها وقدود ماشالله.
وحاولي تقرين كتب عن فن التواصل حييييل بيفيدج. وموفقه ان شالله

هلا حبيبتي مشكورة عالسؤال انا كنت مسافرة و توني رديت الديرة
الحمدلله اسمي موجود
الفال حق الباجي يارب
اقويا انا متصرقعه نفسج حدي خايفة
اتوقع هذا شي طبيعي
ان شالله بحاول اسوي اوردر السجلات السبت
و ان شالله الاحد اروح المنطقة احدد مركز العمل
الله يكتب اللي فيه الخير

 

[ابلة غزالة]

خواتي ترا اول شهر لكم صعب حيييل و يمكن ولا اقول اكيد بتقولين لنفسج انا شخلاني اصير رئيسة قسم لان ممكن تحسين بالضغط اشوي
شغل جديد عليج مو متعوده عليه سجلات و خطط + شخصيات مختلفه من الابلات هذي الي تعترض وهذي الي ما يهمها و هذي الغيابه و جذي + الشغل الاداري و اللجان و اليوم الاداري

فلا تخلين الضغوط تتغلب عليج لان في رئيسات اقسام ردوا معلمات
ما عليه اشوي اشوي تتعودين

بس نصيحه ابلات لا تخلين الشغل الاداري ياخذج من الشغل الفني ترا الموجهه و المديره في النهائية يقيمونج بصوره اكبر بانجازج الفني للقسم
اما الشغل الاداري هذا انماء مهني لج و تأهيلج لمديره مساعده و تقيمج عليه المديره بس بدرجات اقل

للاسف بعض المديرات المساعدات يستغلون رئيسات الاقسام خاصه الجدد علشان يخلصون شغل الوكيله االاداري و تكثف عليج الشغل الاداري
ارفضي هالشي و عرفي من اول يوم ان شغلج الاداري مو على حساب شغلج الفني و خاصه انها اول سنه لج و انتي ندب مو تثبيت

موفقين ان شاء الله

 

[نونا 3000]

الله يعينكم خواتي ع الحمل ان شاء الله قدها موفقين يااارب

 

[كارلوفي فاري]

على البركه سينامووون والله يعطيج من خيرها ويكفييج شرها. ابله غزاله كلاامج ماشالله عين العقل. لانه فعلا رئاسة القسم في البدايه الواحد يتخوف منها لكن مو معناته يستسلم. اقويااا انا اايد ان في البدايه يكون الكلام قليل وعطيهم فرصه يتكلمون عن نفسهم علشان تاخذين انطباع عن انماط شخصياتهم وتحددين طريقه وحده تناسب الكل علشان محد يحس انج تفرقين بالمعامله وبيقولون هذي علشان خايفه منها ساكته عنها لااا الواحد يتخذ طريقه وحده بالتعامل لكن واجب ان نراعي الحالات الخاصه او تقدير بعض الضروف. وبعدين انتي لما تقللين الكلام معاهم من البدايه توفرين على نفسج اي كلمة تطلع منج يمكن يحللونها الف تحليل ويمكن تكون نقطه ضعف.
بس اهم شي هي الابتسامه والبشاشه بوجهم مع الترحيب والكلام المعسوول علشان تكسبين ودهم.

 

[أقويا يويا]

خواتي ترا اول شهر لكم صعب حيييل و يمكن ولا اقول اكيد بتقولين لنفسج انا شخلاني اصير رئيسة قسم لان ممكن تحسين بالضغط اشوي
شغل جديد عليج مو متعوده عليه سجلات و خطط + شخصيات مختلفه من الابلات هذي الي تعترض وهذي الي ما يهمها و هذي الغيابه و جذي + الشغل الاداري و اللجان و اليوم الاداري

فلا تخلين الضغوط تتغلب عليج لان في رئيسات اقسام ردوا معلمات
ما عليه اشوي اشوي تتعودين

بس نصيحه ابلات لا تخلين الشغل الاداري ياخذج من الشغل الفني ترا الموجهه و المديره في النهائية يقيمونج بصوره اكبر بانجازج الفني للقسم
اما الشغل الاداري هذا انماء مهني لج و تأهيلج لمديره مساعده و تقيمج عليه المديره بس بدرجات اقل

للاسف بعض المديرات المساعدات يستغلون رئيسات الاقسام خاصه الجدد علشان يخلصون شغل الوكيله االاداري و تكثف عليج الشغل الاداري
ارفضي هالشي و عرفي من اول يوم ان شغلج الاداري مو على حساب شغلج الفني و خاصه انها اول سنه لج و انتي ندب مو تثبيت

موفقين ان شاء الله

ماشاءالله عليج ابله غزاله


طيب من واقع تجربتج شلون اتعامل مع نوعية ككل ابله يعني كل اكتبي لنا طرق التعامل مع كل شخصية ذكرتيها


ومشكوره حبيبتي

 

[أقويا يويا]

كارلوفي كلامج سليم ومقنع امية بالامية بس اسمحيلي ان الكلام هذا نظري نبي امثله علا انماط الشخصيات اللي اذكرتهم ابلهىغزاله وكيف التعامل معاهم

تدرين ليش انا العام قالتلي موجهتي خليج شديدة لاني انا شديدة

بس حبيت اوضح شدتي ماكانت صراخ وعصبية لا بالعكس
يعني اعيج مثال
اول اجتماع حكيتلهم خطوط عريضة للعمل كان قلتلهم باسلوب ابلات اللي بتغيب تدزلي مسج الصبح تبلغني علشان يمدي اوزع الغياب ثلاث ارباع القسم التزم الاوحده تونسية وانتوا عارفين التونسيات وقوة باسهم فردت علي والله احنا مومتعودين ندز مسجات انبلغ زميلاتنا يبلغونج قلتلها طيب افرضي زميلتج نست او صارلها ظرف مابلغت قالت لا والله شوفي انا ماعندي رصيد ادز مسجات وخربت معاها مدرسة ثانية قامت تسوي مثلها والاسوا ان الادارة كانت ركيكة مالهم شغل لدرجة انهم يقولون للاقسام انتوا حلوا كل امووووركم

فتكرر الموقف هذا كذا مره
فقلت لهم ياجماغه انا مابي استخدم اسلوب الافادات
وهم امسكوها علي شنووووو هذا ماعندها اسلوب فالتعامل
يالله بنات خللوا الموقف قسم متمرد وماعنده حشيمه لرئيسة القسم لان بالاساس موخايفين من الادارة


اقولكم شي بعد ما انا مشيت وًديت مدرسة
وحده منهم سوت تتش مع الموجهة تقولها الموجهة بعطيج صف زيادة تصرخ وتلعلع عليها مع العلم ان المدرسة هذي جدييييدة فرش
وانعدت من القسم. لان شافتهم سمردحة
واللي ضحكني وبكاني بنفس الوقت ان الموجمة قالت لهم الله يعين ابلتكم الاولا طفشتوها ونحشتوها منكم وانتوا كنتم مرتاحين


ابي تعليقكم وايش بتقولون
انا صج غلطانه بشي واحد اللي اهوا ماصبرت وبس مافيني شي بالعكس خبوبة وطيبة واقدر ولا دمي خفيف ووالله يابنات ما امدح نفسي
لمن تنازلت بسهولة وهالشي خلا التوجيه يقول عني
خواااااااااااااافة

 

[أقويا يويا]

السلام عليكم أخواتي المعلمات ......
من بعد الإذن والسماح منكم دعوني أطرح هذا الموضوع والذي طالما لمسته في أرض الواقع ،،،، وهو المعلم المتمرد
دائماً نتحدث عن التلميذ المشاغب وما هي أسباب هذا الشغب ، وكيفية العلاج وإحتواء هذا الطالب .
اليوم أريد أن أسمع منكم الحلول المناسبة للمعلم المتمرد ، والسؤال صياغته كالتالي :
إذا كنت معلم أول وصادفت معلم متمرد ما هي طرق العلاج التي سوف تتبعها ؟
ولا أريد أن أحدد التمرد حتى يكون الموضوع مفتوحاً ولا أريد أن أحصر التمرد
ولكن كل ما يحمل التمرد من معنى سواء كان ( عدم التحضير ( إعداد الدروس ) أو عدم حضور الحصة في الوقت المحدد ، عدم التعاون مع زملائه ، دائم التذمر ( يهذر وايد ) أي كلامه كثير وعمله قليل ، غير مبادر ، الــــــخ من علامات التمرد والعصيان فما هو العلاج ؟ يا معلمات الكل يدلو بدلوه وانتظر منكم ردود وحلول جداً ممتازه إنشاءالله وخصوصاً أصحاب الخبرة

 

[كارلوفي فاري]

شوفي اقويا ترا هذا النوع المتمرد للاسف كثرااانييين. وبعضهم يتمرد لمجرد التمرد يتمتع فيه وبعضهما متمردات بيئه يعني بالكويتي ( عوبه ) وبعضهم تقليد اعمى
انا عندي كل نوع وطريقته. اللي تتمردد لمجرد التمرد تصير مبينه تلقينها تعترض على اي شي ومتحاليها هالشغله. هاذي انا اشوف انج ماتلتفتيت لاي اعتراض ومجرد تعطينها نظره انج ما تغيرين شي وحتى لو تعترض على الشغل عطيها وكلفيها وكل ماتمردت كل ما حطيتي عليها الشغل بس باسلوب هادي وبدون عناد
انا نوع المتمرده بيئه ترا هذي اللي يبيلها حذر وعموما هالنوع يكون مقرون بغرور يعني هي ماتمرددت الا لانها شايفه روحها ام الفهاميه. بهالحاله هذي انتي تحاشي اي تتش معها وارضي غرورها بانج تعطينها اي تكليف مع توضيح انج شايفتها كفو وماشالله سنعه وبجذي انتي طخختيها ولااا بعد يمكن تجيج تسوي شغلج تصير هبة ريحح لانها تمشي بدافع الغرور. لكن النوع الثالث اللي تتمرد تمرد اعمي هذي تقدرين بالسياسه تكسبينها صوبج لانه تمردها تغبط بشخصيتها.
وتدرين انا بالنسبه لي موقفي من هالمدرسه اللي اعترضت على المسجات. انا عن نفسي مااعطي لرايها اي اهتمام ارد عليها اذا ماتبين تدزين مسجات هذا شي راجع لج لكن باقي المعلمات يهمهم انهم يتبعون الطريقه الصح وراح يلاحضون هالشي واخليها تنقد على نفسها انها تكلمت


ويلا يابناات ابي تجاربكم وجهات النظر لانه فعلا هالشي هو اكثر شي يعانون من رئيسات الاقسام

 

[سينامون]

أقويا حبيبتي تجربتج السلبية احس وايد مأثرة فيج
خلاص انسي اللي صار اعتبريه درس
الله عطاج فرصه ثانيه ابدي من يديد
و لاتخلين هالشي يأثر عاللي ياي
و حطي في بالج ان طبيعي كل رئيسة قسم اتعين على ستاف قديم صارله فتره مع بعض
لازم في البداية يسوون عليها عصابه حاولي تكسبينهم اول شي بطيبج بس لا تطيحين معاهم الميانه
و اكيد في البدايه بتصير مشاكل لين الوحدة اتعلم شلون تمسك القسم و الستاف يتعود عالسيستم اليديد

 

[أقويا يويا]

سينامون مشكوره عالدعم وانج حاسه فيني

وذكري للموقف مو تاثير ولا هو اخباط بالعكس ممكن هذا الموقف يتكرر معاي او معاكم لذلك طرحته وناقشته
لكن للاسف بعض الاقسام يعتبر سكوت رئيس القسم خوف وتحاشي



كارلوفي الله يكملج بعقلج اكثر واكثر

بس الطريقة الاولى مافهمتها عدل اسفة لو توضحينها

وبالنسبة للموقف اللي علقتي عليه. صحيح انها الوحيدة اللي تقريبا تعاند وتعترض لكن السالفة ان باجي الستاف او القسم لما يشوف ان المدرس الاول مايقدر يتخذ اجراء نع هذا النوع من التمرد يقوم اهو يتمرد من باب من امن العقوبة اساء الادب وهذا اللي قاعد يصير مع اغلب الاستافات

يابنات الابلات الحين تفتحوا والله اصبحوا مايخافون من احد
حسبالكم جيلنا كنا نمشي تحت الطوفة ونرجف ياترا شقاعد ينقال عنااااا

لذلك انا قاعده ابحث وادور عن الطرق المثلى

قريت فالنت. من وحده تقول ابلغ اعتراضاتها للادارة
وقريت بعد اني اسكت واسجل كل المواقف والاخطاء وان زاد التمرد اجتمع بالمعلمة انفراديا واناقشها علا التقرير



بنات نبي ردود اكثر



وصدقوني

 

[أقويا يويا]

بنات طرت علي فكره حلوه


شرايكم نسوي قروب فالواتس اب ونسميه قروب رئيسات الاقسام الجدد ونتناقش فيه ونطرح كل مايستجد علينا من شغله او امر ونسال بعضنا البعض عن كل شي نحتاجه عالاقل اول بدايات المهنة لي ما نسيطر عالوضع تمام وطبعا كارلوفي انت اول وحده نبيج معانا مانستغنا عن ارشاداتج حبيبتي
وسينامون والكل بنات شرايكم


اللي حابة تدز رقمها عاخاص علشان انشا هالقروب
وصدقوني بنات والله من وراء القصد

 

[سينامون]

خوش فكرة الصراحة
انا اول المشاركين

 

[أقويا يويا]

عيل سينامون طرشي رقمج علشان نشجع الكل وبسوي القروب من الحين

 

[سينامون]

سينامون مشكوره عالدعم وانج حاسه فيني

وذكري للموقف مو تاثير ولا هو اخباط بالعكس ممكن هذا الموقف يتكرر معاي او معاكم لذلك طرحته وناقشته
لكن للاسف بعض الاقسام يعتبر سكوت رئيس القسم خوف وتحاشي



كارلوفي الله يكملج بعقلج اكثر واكثر

بس الطريقة الاولى مافهمتها عدل اسفة لو توضحينها

وبالنسبة للموقف اللي علقتي عليه. صحيح انها الوحيدة اللي تقريبا تعاند وتعترض لكن السالفة ان باجي الستاف او القسم لما يشوف ان المدرس الاول مايقدر يتخذ اجراء نع هذا النوع من التمرد يقوم اهو يتمرد من باب من امن العقوبة اساء الادب وهذا اللي قاعد يصير مع اغلب الاستافات

يابنات الابلات الحين تفتحوا والله اصبحوا مايخافون من احد
حسبالكم جيلنا كنا نمشي تحت الطوفة ونرجف ياترا شقاعد ينقال عنااااا

لذلك انا قاعده ابحث وادور عن الطرق المثلى

قريت فالنت. من وحده تقول ابلغ اعتراضاتها للادارة
وقريت بعد اني اسكت واسجل كل المواقف والاخطاء وان زاد التمرد اجتمع بالمعلمة انفراديا واناقشها علا التقرير



بنات نبي ردود اكثر



وصدقوني

الطريقتين ظروريين الصراحة

رئيسة قسمي السابقة يوم ياتنا كانت بقراطيسها
و المصيبة ان المتلاعبين بالقسم كانو معلمات قديمات اكثر منها خبرة
قامو يشتكون عند الادارة و التوجيه الله يسامحهم
صارت سالفه عودة و الناظرة جمعت القسم كله عشان تحل المشكله
عقبها قامت تحط الناظرة و التوجيه بالصورة دايما
اما المعلمات الملتزمات تاخذهم على جنب تكلمهم

 

[أقويا يويا]

س: أود معرفة كيفية إدارة فرقة عمل بنجاح، خاصة أن من الصعب التعامل مع شخصيات مختلفة.
ج: في الواقع السؤال فضفاض جداً، ويشمل فكرة الحوار العامة كلها، لكن سأحاول أن أجيب في كلمات قليلة ذات دلالة ما استطعت إلى ذلك سبيلاً.
أولاً: دعني أسألك: لمَ تريد أن تقود فريق العمل؟
فأهم ما في عملية قيادة الفريق هي تحديد الأهداف، أهدافك أنت ومن ستقودهم.
ثانياً: هل تتوافر فيك صفات القائد الناجح؟
وهي باختصار وعلى شكل نقاط كما يراها "ج. كورتوا" في كتابه "لمحات في فن القيادة":
الهدوء وضبط النفس، ومعرفة الرجال، والإيمان بالمهمة، والشعور بالسلطة، والبداهة والمبادرة وأخذ القرار، والانضباط، والفاعلية، والتواضع، والواقعية، ودماثة الخُلُق والعطف، وطيبة القلب، والحزم، والعدل، واحترام الناس، وإعطاء المثل، والمعرفة.
أما بالنسبة إلى مرؤوسيك.. فيجب أن يكونوا مقتنعين بقيادتك لكي تقودهم بنجاح، راضين عن العمل معك.
هذه باختصار كيفية قيادة فريق عمل بنجاح، والله ولي التوفيق.


للأمانة منقول: أسئلة حول قيادة فرق العمل - منتديات حلول البطالة Unemployment Solutions

 

[أقويا يويا]

عشر نصائح تكسبك احترامك الذي تستحقة

عشرنــــــــــصــــائـــح تــــكــــســــبــك الاحترام الــذي تــســتــحــقـه

يقول أحد الخبراء ان بوسع المرء الحصول على الاحترام الذي يستحقه باتباع بعض النصائح البسيطة ،ان الانسان ليس في حاجة ان يكون غنيا او ناجحا او ذا نفوذ لكي يستحوذ على الاحترام ، وفيما يلي نصائح حول كيفية اكتساب الانسان الاحترام:

1.استمع أكثر من ان تتكلم :
فكلما كثر كلام الانسان كان هناك فرصة للخطاء ، ولذلك حاول ان تكون صامتا قدر المستطاع ، والناس سوف يفترضون انك أكثر ذكاء مما انت عليه حقيقة.

2.احتفظ بأسرارك الخاصة:
كن محافظا على معلوماتك الشخصية ولا تجعل حياتك كتابا مفتوحا فتعريتك نفسك تجعل الاخرين يقللون من فكرتهم عنك.

3.لا تقلل من منجزاتك:
فعندما تقول : انني كنت محظوظا فأن ذلك يفقدك بعض من مكانتك ، وكن متواضعا ولكن بفخر ، وعندما يقول شخص ما: هذا عظيم وافقه ثم قل: شكرا ، لقد عملت بجهد.

4.اعترف بأخطاءك بسرعه ولباقه:
فالذين يتظاهرون بأنهم على حق دوما يفقدون الاحترام ،لأن الناس يرونهم على انهم مخادعون.

5.لا تقلل من شأنك :
فالأنسان يفقد احترام الاخرين عندما يقلل من شأنه ، وتوقف عن قول اشياء مثل: هذا قد يكون خطأ.

6.ابتعد عن الاعتذار المتكرر:
فالاعتذار بمناسبة امر جيد ، ولكن لا تبالغ في ذلك.

7. لا تكن من محبي التأثير في الاخرين:
فأن حاولت جاهدا في التأثير في الاخرين سيشعرون بذلك وستفقد الاحترام.

8. خذ أكثر القرارات بنفسك:
فأن عادة الاكثر من سؤال الناس عن رأيهم يعكس عدم تأكدك من قرارك وهذا يقلل من احترامهم لك.

9. دائما قدر قيمة الوقت:
فالذين يتسكعون ويضيعون وقتهم يفقدون احترام الاخرين.

10. احتفظ بهدوئك:
فالذين ينفعلون كثيرا يفقدون الاحترام. ـكــ الاحـــتــرام الـ

 

[أقويا يويا]

عشر نصائح تكسبك احترامك الذي تستحقة

عشرنــــــــــصــــائـــح تــــكــــســــبــك الاحترام الــذي تــســتــحــقـه

يقول أحد الخبراء ان بوسع المرء الحصول على الاحترام الذي يستحقه باتباع بعض النصائح البسيطة ،ان الانسان ليس في حاجة ان يكون غنيا او ناجحا او ذا نفوذ لكي يستحوذ على الاحترام ، وفيما يلي نصائح حول كيفية اكتساب الانسان الاحترام:

1.استمع أكثر من ان تتكلم :
فكلما كثر كلام الانسان كان هناك فرصة للخطاء ، ولذلك حاول ان تكون صامتا قدر المستطاع ، والناس سوف يفترضون انك أكثر ذكاء مما انت عليه حقيقة.

2.احتفظ بأسرارك الخاصة:
كن محافظا على معلوماتك الشخصية ولا تجعل حياتك كتابا مفتوحا فتعريتك نفسك تجعل الاخرين يقللون من فكرتهم عنك.

3.لا تقلل من منجزاتك:
فعندما تقول : انني كنت محظوظا فأن ذلك يفقدك بعض من مكانتك ، وكن متواضعا ولكن بفخر ، وعندما يقول شخص ما: هذا عظيم وافقه ثم قل: شكرا ، لقد عملت بجهد.

4.اعترف بأخطاءك بسرعه ولباقه:
فالذين يتظاهرون بأنهم على حق دوما يفقدون الاحترام ،لأن الناس يرونهم على انهم مخادعون.

5.لا تقلل من شأنك :
فالأنسان يفقد احترام الاخرين عندما يقلل من شأنه ، وتوقف عن قول اشياء مثل: هذا قد يكون خطأ.

6.ابتعد عن الاعتذار المتكرر:
فالاعتذار بمناسبة امر جيد ، ولكن لا تبالغ في ذلك.

7. لا تكن من محبي التأثير في الاخرين:
فأن حاولت جاهدا في التأثير في الاخرين سيشعرون بذلك وستفقد الاحترام.

8. خذ أكثر القرارات بنفسك:
فأن عادة الاكثر من سؤال الناس عن رأيهم يعكس عدم تأكدك من قرارك وهذا يقلل من احترامهم لك.

9. دائما قدر قيمة الوقت:
فالذين يتسكعون ويضيعون وقتهم يفقدون احترام الاخرين.

10. احتفظ بهدوئك:
فالذين ينفعلون كثيرا يفقدون الاحترام. ـكــ الاحـــتــرام الـ

 

[أقويا يويا]

عشر نصائح تكسبك احترامك الذي تستحقة

عشرنــــــــــصــــائـــح تــــكــــســــبــك الاحترام الــذي تــســتــحــقـه

يقول أحد الخبراء ان بوسع المرء الحصول على الاحترام الذي يستحقه باتباع بعض النصائح البسيطة ،ان الانسان ليس في حاجة ان يكون غنيا او ناجحا او ذا نفوذ لكي يستحوذ على الاحترام ، وفيما يلي نصائح حول كيفية اكتساب الانسان الاحترام:

1.استمع أكثر من ان تتكلم :
فكلما كثر كلام الانسان كان هناك فرصة للخطاء ، ولذلك حاول ان تكون صامتا قدر المستطاع ، والناس سوف يفترضون انك أكثر ذكاء مما انت عليه حقيقة.

2.احتفظ بأسرارك الخاصة:
كن محافظا على معلوماتك الشخصية ولا تجعل حياتك كتابا مفتوحا فتعريتك نفسك تجعل الاخرين يقللون من فكرتهم عنك.

3.لا تقلل من منجزاتك:
فعندما تقول : انني كنت محظوظا فأن ذلك يفقدك بعض من مكانتك ، وكن متواضعا ولكن بفخر ، وعندما يقول شخص ما: هذا عظيم وافقه ثم قل: شكرا ، لقد عملت بجهد.

4.اعترف بأخطاءك بسرعه ولباقه:
فالذين يتظاهرون بأنهم على حق دوما يفقدون الاحترام ،لأن الناس يرونهم على انهم مخادعون.

5.لا تقلل من شأنك :
فالأنسان يفقد احترام الاخرين عندما يقلل من شأنه ، وتوقف عن قول اشياء مثل: هذا قد يكون خطأ.

6.ابتعد عن الاعتذار المتكرر:
فالاعتذار بمناسبة امر جيد ، ولكن لا تبالغ في ذلك.

7. لا تكن من محبي التأثير في الاخرين:
فأن حاولت جاهدا في التأثير في الاخرين سيشعرون بذلك وستفقد الاحترام.

8. خذ أكثر القرارات بنفسك:
فأن عادة الاكثر من سؤال الناس عن رأيهم يعكس عدم تأكدك من قرارك وهذا يقلل من احترامهم لك.

9. دائما قدر قيمة الوقت:
فالذين يتسكعون ويضيعون وقتهم يفقدون احترام الاخرين.

10. احتفظ بهدوئك:
فالذين ينفعلون كثيرا يفقدون الاحترام. ـكــ الاحـــتــرام الـ